Personīgā attīstība

Nezināms autors:

“Vakar es biju gudrs, tādēļ es centos pārveidot pasauli. Šodien es esmu pieredzējis, tādēļ es pārveidoju sevi.”

Kādēļ ieguldīt personīgajā izaugsmē?

Katram vadītājam vajadzētu atbalstīt visas aktivitātes, kas attīsta viņa darbinieku spējas un panākumus darbā. Izglītības iestādes ir īpaši atkarīgas no to skolotāju prasmēm un zināšanām. Šī iemesla dēļ katrai skolai ir jāveicina savu darbinieku spēju attīstība, kā arī jāsekmē jaunu mācīšanās tehniku un metožu apguve. Tomēr pastāv arī citi iemesli, kādēļ skolām būtu nepieciešams ieguldīt laiku, lai attīstītu savu potenciālu un veicinātu savu darbinieku izaugsmi.

Šāda veida ieguldījums sniedz ne tikai personīgu gandarījumu un lielāku potenciālu, bet arī nodrošina labāku vietu tirgū un paaugstina konkurētspēju, jo labākā skola ir tā, kurā laimīgi ir visi – vecāki, skolēni un skolotāji.

Šajā jomā mēs piedāvājam apmācības:

• Izglītības darbiniekiem, skolotājiem, kas ļautu pilnveidot personīgās kompetences
• Sievietēm-ofisa darbiniecēm
• Sievietēm, kas strādā tirdzniecībā
• Vecākiem, kas pilnveidotu viņu kompetences un sniegtu jaunas idejas efektīgai laika pavadīšanai kopā ar viņu bērniem

Autors nezināms:

Finanšu direktors jautā izpilddirektoram: “Ja nu mēs ieguldām darbinieku attīstībā un viņi aiziet?” Izpilddirektors: “Un ja nu mēs neieguldām viņu attīstībā un viņi paliek pie mums?”